Bundesheer setzt auf Vielfalt und gezielte Personalentwicklung
Von 2020 bis 2025 erhöhte sich die Zahl weiblicher Unteroffiziere um etwa 45 Prozent, die weiblichen Offiziere stiegen um etwa 35 Prozent.
Das Bundesheer hat in den vergangenen Jahren gezielt an einer vielfältigen und zukunftsorientierten Personalentwicklung gearbeitet. Neben der gestiegenen Zahl weiblicher Unteroffiziere, gab es auch bei den Zivilbediensteten und weiblichen Lehrlingen spürbare Zuwächse. Besonders in Bereichen wie Militärmedizin und Pilotenausbildung zeigt sich eine zunehmende Beteiligung von Frauen. Das Bundesheer verfolgt weiterhin eine inklusive Personalstrategie, die Vielfalt fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt, um als moderner Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
-red-
Weitere Meldungen
26.11.2025
Bundesheer bei Berufs- und Bildungsmesse
Von 20. bis 23. November 2025 präsentierten sich das Bundesheer, zahlreiche weitere Unternehmen und
11.11.2025
„Monat der Lehre“ im Checkpoint „MaHü“
Das Bundesheer hat im November den „Monat der Lehre“ gestartet. Als einer der größten
