Bundesheer setzt auf Vielfalt und gezielte Personalentwicklung
Von 2020 bis 2025 erhöhte sich die Zahl weiblicher Unteroffiziere um etwa 45 Prozent, die weiblichen Offiziere stiegen um etwa 35 Prozent.
Das Bundesheer hat in den vergangenen Jahren gezielt an einer vielfältigen und zukunftsorientierten Personalentwicklung gearbeitet. Neben der gestiegenen Zahl weiblicher Unteroffiziere, gab es auch bei den Zivilbediensteten und weiblichen Lehrlingen spürbare Zuwächse. Besonders in Bereichen wie Militärmedizin und Pilotenausbildung zeigt sich eine zunehmende Beteiligung von Frauen. Das Bundesheer verfolgt weiterhin eine inklusive Personalstrategie, die Vielfalt fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt, um als moderner Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
-red-
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