Führungsfaktor Psychologie

Fragen aus der Führungspraxis – Antworten aus der Psychologie

Das vorliegende Werk gibt einen Überblick über die Themen Selbstführung, Mitarbeitermotivation, Führung im emotionalen Kontext, Mitarbeitereinschätzung, Macht und Vertrauen und möglichst erfolgreichen Teamaufbau.

Die oben genannten Themen sind für viele Führungskräfte bzw. Manager von hohem Interesse, da diese doch sehr großen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg der Führungskraft bzw. des Teams haben können.

Die theoretischen Inhalte bzw. Zugänge stellen sich dabei umfangreich dar und auch die Intention der Autoren, dem Leser einen möglichst umfassenden Überblick ermöglichen zu wollen, ist erkennbar.

Leider hat das vorliegende Werk nur einen Mangel: die Klientel der Leserschaft würde wesentlich mehr praktische Beispiele benötigen. Es ist erkennbar, dass beide Autoren auf ihrem psychologischen Fachgebiet Experten sind und Theorien und Modelle fallweise auch mit praktischen Beispiel darstellen. Leider fehlt den Autoren jedoch die eigene Führungspraxis, wodurch zwar der theoretische Background möglichst breit erläutert wird, die die praktischen Beispiele, welche beim Leser das Gefühl des „Angesprochenseins“ erzeugen sollten fehlen jedoch.

Zusammenfassend kann das Buch als durchwegs umfangreich und hilfreich eingestuft werden. Für die Praxis einer Führungskraft wären jedoch Kommentare und Beispiele von Führungskräften, aus diversesten Bereichen und mit langer Erfahrung von Nöten.

-hie-